LAVORATRICI OMSA IN DIFFICOLTA'!

 Giro questo appello affinchè possa essere letto da più gente possibile. 

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 Amiche e amici,
 
 
 vi porto via un po' di tempo raccontandovi quello che sta succedendo in
 questi giorni a Faenza, più o meno nell'indifferenza generale.
 
 
 
 
 
 Lo stabilimento OMSA di Faenza (RA) sta per essere chiuso, non per
 mancanza di lavoro, ma per mettere in pratica una politica di
 delocalizzazione all'estero della produzione. Il proprietario dell'OMSA,
 il signor Nerino Grassi, ha infatti deciso di spostare questo ramo di
 produzione in Serbia, dove ovviamente la manodopera, l'energia e il
 carico fiscale sono notevolmente più bassi.
 
 
 Questa decisione porterà oltre 300 dipendenti, in maggior parte donne e
 non più giovanissime, a rimanere senza lavoro. Le prospettive di impiego
 nel faentino sono scarse e le autorità hanno fatto poco e niente per
 incentivare Grassi a rimanere in Italia o per trovare soluzioni
 occupazionali alternative per i dipendenti, salvo poi spendere fiumi di
 parole di solidarietà adesso che non c'è più niente da fare.
 
 
 Da giorni le lavoratrici stanno presidiando i cancelli dell'azienda, al
 freddo, notte e giorno, in un tentativo disperato di impedire il
 trasferimento dei macchinari, (tentativo documentato anche da Striscia la
 Notizia sabato scorso, ma ad onor del vero il servizio è stato brevissimo
 e piuttosto superficiale).
 
 
 
 
 
 Personalmente, non sono coinvolta nel problema, ma trovo sempre più
 allucinante che in Italia non esistano leggi che possano proteggere i
 lavoratori dall'essere trattati come mere fonti di reddito da lasciare in
 mezzo a una strada non appena si profili all'orizzonte l'eventualità di
 un guadagno più facile.
 
 
 
 Le lavoratrici OMSA invitano tutte le donne ad essere solidali,
 boicottando i marchi Philippe Matignon - Sisi - Omsa - Golden Lady - Hue
 Donna - Hue Uomo - Saltallegro - Saltallegro Bebè - Serenella.
 
 
 
 
 
 
 
 
 Grazie mille per l'aiuto e il supporto che vorrete dare a queste
 lavoratrici, ennesime vittime di una legislazione che protegge più gli
 imprenditori dei dipendenti.
 
 
 TAVOLO4FLAT